Върховният съд, в Решение на Starbucks, ограничава правомощията на регулатора на труда

Върховният съд се произнесе в интерес на Starbucks в четвъртък в оборване на трудово решение на федерален арбитър, което го прави по- за основна федерална организация е мъчно да се намеси, когато една компания е упрекната в нелегално угнетяване на трудовото образуване.

Осем съдии поддържаха мнението на болшинството, написано от арбитър Кларънс Томас. Съдия Кетанджи Браун Джаксън написа настрана мнение, което се съгласи с цялостното решение, само че не се съгласи по някои точки.

Решението пристигна по дело, заведено от Starbucks за уволнението на седем служащи в Мемфис, които се опитваха да обединят магазин през 2022 година Компанията сподели, че ги е уволнила, тъй като са позволили ефирен екип в затворен магазин. Работниците, които се нарекоха Седморката от Мемфис, споделиха, че са били уволнени поради напъните си за синдикализиране и че компанията нормално не ползва разпоредбите, в които са упрекнати, че нарушават.

След уволненията Националният съвет по трудови връзки издаде тъжба, в която се споделя, че Starbucks са работили, тъй като служащите са се „ включили или са подпомагали синдиката и са взели участие в съгласувани действия, както и с цел да обезсърчат чиновниците да се занимават с тези действия “. Отделно юристите на борда желаеха от федерален арбитър в Тенеси предписание за възобновяване на служащите и съдията издаде заповедта през август 2022 година

По време на разногласията през април съдът наподобява евентуално ще застане на страната на Starbucks, като консервативните съдии се съмняват за какво N.L.R.B. се нуждаеше от по-свободен стандарт спрямо други организации за търсене на предписание.

Решението от четвъртък върна делото на по-ниските съдилища.

Правни специалисти споделят, че разпореждането е един от най-ефективните принадлежности на N.L.R.B. за прекъсване на фирмите от нелегално угнетяване на профсъюзната активност, като обезсърчава фирмите да уволняват служащи, които се пробват да се провеждат.

The N.L.R.B. са поискали по-малко от 20 разпоредби предходната година. Но те служат като мощен възпиращ фактор против уволнението на служащи, които се пробват да се обединят, сподели Шарън Блок, професор в Юридическия факултет на Харвард и някогашен член на N.L.R.B. С въведен по-строг стандарт за възобновяване на уволнени служащи, повече компании може да се почувстват упълномощени да понижат напъните за синдикализиране, сподели госпожа Блок. от SpaceX и Trader Joe's.

Решението на Върховния съд също бележи продължаването на по-голямо придвижване на политическата десница за унищожаване на властта освен от N.L.R.B., само че и от федералните организации по-широко. През януари изглеждаше, че съдиите евентуално ще анулират основна правна теория, известна като почитание към Chevron.

В комбиниране с други каузи в съда, „ това е още една част от съда, подкопаваща експертния статус на административните организации “, сподели госпожа Блок.